Keuzevrijheid voor horecapersoneel
De Oostenrijkse vakbonden zullen eind deze maand hun wensen ten aanzien van de rookvrije werkplek voor horecapersoneel bekend maken.
De uitkomst is al bekend: de vakbonden zijn tegen een algeheel rookverbod en willen voor horecapersoneel keuzevrijheid. Als iemand niet in de rook wil werken moet hij een nieuwe baan aangeboden krijgen. Ook willen de vakbonden de gratis gezondheidsscreening voor horecapersoneel weer invoeren, waarbij ook een longonderzoek inbegrepen is.
De wensen van de vakbonden worden gedeeld door de Oostenrijkse horeca-organisaties.
Kijk, zo kan het dus ook…. Hier gaat het tenminste echt weer over gezondheid en eigen verantwoordelijkheid en niet over ordinaire MACHT over de burger!
Petje af voor Oostenrijk!
Die Angestellten in der Gastronomie sollen Wahlfreiheit haben – Das heißt, sie sich vom Rauch am Arbeitsplatz belästigt fühlen, sollen sie den Job wechseln können, ohne dass ihnen Nachteile entstehen. Alte Abfertigungsansprüche beispielsweise sollen erhalten bleiben.
Die Dienstleistungsgewerkschaft VIDA wünscht sich auch eine medizinische Betreuung. So soll eine vor einigen Jahren abgeschaffte Gesundenuntersuchung – die auch einen Lungen-Check vorsieht – für das Gastgewerbepersonal wieder eingeführt werden.
Auch die Vertreter der Gastronomen in der Wirtschaftskammer sind für die Wahlfreiheit. Von einem absoluten Rauchverbot will man hier nach wie vor nichts wissen. Bis Ende des Monats sollen die Sozialpartner eine Einigung zum Schutz des Personals vorlegen. Ende Mai will die Regierung eine endgültige Lösung zum Nichtraucher-Schutz präsentieren.
Die Sozialpartner präsentieren ihre Wünsche zum Nichtraucherschutz
