Stivoro is weer aan het pushen
Nog niet de helft van de bedrijven in Nederland heeft een effectief rookbeleid. Daardoor worden twee op de drie werknemers nu nog op het werk blootgesteld aan tabaksrook. De meerderheid van hen zegt ook last te hebben van rokende collega’s.
Stivoro heeft weer eens een onderzoek laten doen om druk te houden op de ketel van de rokersonderdrukking. En ze vindt wat ze zaait: wetten die niet te verdedigen zijn aan de gewone burger worden aan de laars gelapt.
In met name het Midden- en Kleinbedrijf, waar over het algemeen de afstand tussen werknemers onderling (en tussen werknemers en werkgevers) kort is en het begrip voor elkaars positie nog op een persoonlijk niveau aanwezig, komt men er samen wel uit en heeft men de overheidsbemoeienis niet nodig. Integendeel, die bemoeienis wordt daar als een inbreuk gezien op de sociale omgang met elkaar.
De problemen zijn volgens Stivoro nu nog het grootst in de horeca en in de sector bouwnijverheid. De sectoren onderwijs, gezondheidszorg en welzijnszorg zijn het verst. Van de Nederlandse bedrijven heeft driekwart al wel een vorm van rookbeperking, maar vaak voldoet die niet aan de Tabakswet. Volgens de wet moeten bedrijven ervoor zorgen dat geen enkele niet-rokende werknemer tabaksrook kan inademen.
Eh, eh? De tabakswet formuleert het niet zo streng, Trouw. Als niet-rokende medewerkers geen bezwaar hebben tegen rook staat het ze vrij om zich in het gezelschap van rokende collega’s te bevinden.
Artikel Trouw (eenmalig registreren)
