Philips Nijmegen wil illegale rokers ontslaan
Vroeger ging Philips nog door het leven als een sociaal bedrijf, dat zelfs goedkope huizen bouwde voor haar werknemers. Als werknemer had je een wij-gevoel en was je trots bij het bedrijf te horen.
Tegenwoordig heb je te maken met een bedrijf dat je om kleinigheden als een overtreding van een rookverbod al acuut op straat kan zetten. Dat blijkt tenminste uit een Telegraafartikel vandaag.
Philips Semiconductors Nijmegen pakt werknemers die een sigaretje binnen de anti-rookzone van de fabriek opsteken, keihard aan.
Wie de eerste keer met een sigaret wordt gepakt, krijgt een schorsing van drie dagen aan de broek zonder doorbetaling van loon. Bij een tweede overtreding volgt ontslag op staande voet.
CNV Bedrijvenbond heeft gisteren woedend gereageerd op de ´belachelijke´ sancties van de Philipsvestiging waar 1400 mensen werken. In de chipsfabriek waar halfgeleiders worden geproduceerd, is de strafmaatregel volgens de vakbond als een bom ingeslagen.
„Zo´n drastische maatregel staat in geen verhouding met het opsteken van een sigaret”, vindt CNV-bestuurder Hans Pasman. De vakbond kwam achter de opmerkelijke strafmaatregel van Philips nadat zij de stukken van de ondernemingsraad (OR) onder ogen hadden gekregen. Volgens de vakbond is het besluit in overleg met de OR genomen. „Dat is waarschijnlijk onder druk gebeurd omdat het Philipsconcern zich in economisch zwaar weer begeeft. We vinden het niet slim dat de OR met zo´n ridicule strafsanctie akkoord is gegaan”, zegt Pasman.
Bron: De Telegraaf
Bericht op nu.nl
